Донской политехнический колледж

Описание

На сегодняшний день Донской политехнический колледж — одно из крупнейших образовательных учреждений СПО Тульской области. Учреждение в современном виде — это результат 4-х реорганизаций, последняя из которых произошла в конце 2022 года (в форме присоединения к ГПОУ ТО «ДПК» государственного профессионального образовательного учреждения Тульской области «Донской колледж информационных технологий»).

В колледже реализуются 18 образовательных программ среднего профессионального образования по 8 укрупненным группам, 11 программ — дополнительного профессионального образования, 27 программ — профессионального обучения, 20 программ — дополнительного образования.

Функционирует семь отделений подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, где получают образование более полутора тысяч студентов. Ежегодно колледж выпускает свыше 360 человек для промышленных отраслей региона.

В арсенале колледжа 5 учебных корпусов с учебными кабинетами, лабораториями и учебными производственными мастерскими, благоустроенное общежитие на 200 мест, 1 многофункциональный спортивный комплекс, 3 спортивных зала, стрелковый тир. Питание студентов и сотрудников колледжа осуществляется в двух просторных и уютных столовых. В распоряжении студентов 3 библиотеки с читальными залами, оснащенными компьютерами. Мастерские оснащены современным оборудованием для проведения практических занятий. За два последних года проделана большая работа по улучшению условий комфортного и безопасного пребывания студентов и сотрудников, по укреплению материально-технической базы, благоустройству территории колледжа. Отремонтированы и введены в эксплуатацию 7 новых учебных кабинетов, оснащенных современной мебелью и оборудованием.

В 2021 году учреждение получило гранты из федерального бюджета в рамках национального проекта «Образование» на обновление и модернизацию материально-технической базы на общую сумму более 27 миллионов рублей для создания и оснащения 4 лабораторий и мастерских.
В 2021 году учреждение прошло конкурсный отбор по созданию Центра опережающей профессиональной подготовки в 2024 году. К 2025 году планируем полностью обновить образовательную инфраструктуру, укрепить ресурсную базу для осуществления опережающей подготовки кадров.
Главный ресурс любой образовательной организации — это кадры. Педагогический коллектив колледжа — это команда настоящих профессионалов, обладающих большим творческим и инновационным потенциалом. В объединенном коллективе на сегодняшний день трудятся — 236 чел., из них педагогических работников — 83чел., в том числе 22 мастера производственного обучения. Молодых специалистов — 9чел. Одним из важных направлений кадровой политики последних лет стал прием на работу выпускников колледжа, за 3 года принято −12 чел., с некоторыми заключен договор на целевое обучение в ТГПУ им. Л.Н. Толстого.

Целенаправленно ведется работа по совершенствованию кадровой политики. Актуализирована программа развития педагогического кадрового потенциала на период до 2026 года. Функционируют: научное общество педагогов, школа педагогического мастерства. Ежегодно проводятся внутриколледжные конкурсы педагогического мастерства для разных категорий педагогических работников. Благодаря развитой системе наставничества начинающие педагоги перенимают опыт своих коллег.
В 2016 году создано студенческое научное общество «Новое поколение». Ежегодно в течение последних пяти лет колледж отмечается памятным знаком «За лучшую организацию научно-исследовательской работы» в рамках Тульского молодежного экономического форума инновационных проектов и идей. За текущий учебный год студенты и педагоги колледжа приняли участие в 119 конкурсах различной направленности международного, всероссийского и регионального уровней. Доля призовых мест составила 59%.

В колледже функционируют Центр охраны здоровья, Центр развития карьеры (оказывает содействие профессиональной адаптации, трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников), Центр развития студенческого творчества, включающий в себя 20 творческих и спортивных объединений. Особое внимание в вовлечении в объединения Центра уделяется студентам, находящимся в трудной жизненной ситуации. С учетом пожеланий студентов начали свою работу объединение технической направленности «Робототехника», вокально — инструментальный ансамбль, Занятия в объединениях ведут педагоги, которые имеют специальное профильное образование.

Колледж ставит перед собой задачу формирования инициативной студенческой среды. Воспитательная система колледжа выстроена по принципу: сотрудничество, содружество, сотворчество.
Особое место в воспитательной системе колледжа занимает Студенческое самоуправление. Процедура выборов в студсовет приближена к законодательству о выборах (выдвижение кандидатов, защита программ, предвыборные дебаты, тайное прямое голосование, избирательная комиссия). Тем самым, мы решаем задачу подготовки к их активному участию в выборах органов власти, формирования гражданской позиции.
Студенческим советом колледжа на протяжении 9 лет реализуется проект «Общественный куратор», направленный на успешную адаптацию первокурсников. Общественные кураторы — наставники выбираются на конкурсной основе из числа старшекурсников, после чего проходят обучение, где каждый из них осваивает навыки командообразования, применения социально-коммуникативных технологий на практике работы с первокурсниками.

Наши студенты — активные участники актуальных социальных инициатив и проектов. Делая доброе дело, развивают «гибкие» навыки. Движение «Люди доброй воли» включено в официальный реестр волонтерских и добровольческих организаций страны и насчитывает более четырехсот студентов и педагогов.

В 2018 году работа по развитию студенческого самоуправления благодаря политике министерства образования области вышла на новый уровень. На базе колледжа был создан Региональный центр развития студенческого самоуправления учреждений СПО, который уделяет большое внимание обучению студентов колледжей и техникумов области и вовлечению их в проектную творческую и добровольческую деятельность.

В июне 2023 года студенческий совет Донского политехнического колледжа стал победителем Всероссийского конкурса на лучшую организацию студенческого самоуправления в системе СПО. Всего в конкурсе приняли участие более 550 профессиональных образовательных организаций из 73 регионов России.

Педагоги и студенты являются инициаторами и организаторами многих мероприятий, которые вышли за пределы образовательного учреждения и приобрели статус городских и областных.
Многие акции уже являются традиционными и получили поддержку со стороны администрации города, бизнес сообщества. Например, социальный проект Благотворительная Рождественская елка, которую мы проводим уже 14 лет для детей из малообеспеченных семей города. Колледж является координатором движения «Бессмертный полк» в г. Донской. Уже на протяжении 20 лет, в канун празднования Дня защитника Отечества, проводится городской молодежный конкурс «Мы — парни бравые!», в котором участвует студенческая и работающая молодежь.
Ярким примером взаимодействия колледжа и представителей социума является реализация на базе колледжа уникального социального проекта «Общественная школа», проводимого под эгидой Союза женщин России.
Слушателями стали более 140 студентов, находящихся в трудной жизненной ситуации

Особенность воспитательной работы в нашем колледже — профессиональная направленность мероприятий. Разработана программа «Индустриальный Донской», которая позволяет студентам, будущим специалистам в сфере туризма проводить экскурсии для школьников, начиная с главной достопримечательности города — усыпальницы графов Бобринских. Маршрут экскурсии выстраивается так, чтобы рассказать о городе, его истории. Обязательными точками маршрута являются профильные предприятия, где руководители рассказывают школьникам об особенностях работы на производстве. Это также хорошая практика и профориентационной работы.
В современных условиях меняющегося рынка молодые люди должны обладать высокой степенью мобильности. Многие наши студенты за период обучения стремятся получить дополнительную профессию или квалификацию, и администрация колледжа создает для этого необходимые условия. Многофункциональный центр прикладных квалификаций и дополнительного образования, функционирующий в колледже с 2015 года, ведет подготовку по различным направлениям.

Одним из факторов подобной эффективной работы и успешности является тесное взаимодействие всех участников образовательного процесса: педагогов, сотрудников, студентов, родителей, работодателей и профессиональной общественности.

Важным показателем деятельности колледжа является его социум. Следует отметить, что все профессии и специальности, реализуемые в колледже, являются востребованными на рынке труда. А наши тульские предприятия, особенно оборонной промышленности, готовы брать на работу даже студентов предвыпускных и выпускных курсов, предлагая немалый уровень заработной платы.

Министерство образования Тульской области, учитывая инновационную деятельность колледжа, имеющийся потенциал и возможности, использует колледж, как региональную площадку для проведения областных мероприятий

• Поварское и кондитерское дело
• Туризм и гостеприимство
• Повар
• Кондитер
• Информационные системы и программирование
• Организация перевозок и управление на транспорте

Посетить сайт