Выбирай колледж: как «Профессионалитет» повышает престиж рабочих профессий

Представители рабочих профессий сегодня трудятся в комфортных условиях и получают достойную оплату. На смену тяжелому монотонному ручному труду пришло использование современных цифровых технологий. А задачи, которые стоят перед специалистами, часто требуют знаний и навыков на стыке разных профессиональных сфер. Выпускникам колледжей и техникумов гарантируют трудоустройство, они могут быстро расти по карьерной лестнице, непрерывно продолжать повышать свою квалификацию и адаптироваться к меняющимся потребностям работодателей.

Не удивительно, что среднее профессиональное образование привлекает все больше молодых людей. Согласно аналитическому докладу «Профессионалитет: новый взгляд на карьеру рабочего», подготовленного АНО «Национальные приоритеты» совместно с Минпросвещения России и 38 экспертами, 74% старшеклассников планируют продолжать обучение в колледжах и только 14% предпочитают поступление в вузы. В 2024 году выбор в пользу СПО сделали около 1,25 млн абитуриентов.

С 2022 года в 81 российском регионе появилось уже 493 образовательно-производственных кластера «‎Профессионалитета». Свыше 1,4 тыс. колледжей и техникумов развивают их совместно с предприятиями-партнерами. Более 1,5 млн студентов получают рабочие профессии, которые востребованы в 24 ключевых отраслях экономики. За прошедшие годы свыше 2 тыс. компаний инвестировали в создание и улучшение условий для их обучения более 6 млрд рублей. Летом 2024 года первый выпускной программ «‎Профессионалитета» отпраздновали 137 тыс. ‎молодых специалистов.

Участие в «Профессионалитет‎е»‎ выгодно для всех сторон. Бизнес заинтересован в подготовке специалистов под ключ, с учетом потребностей именно своей организации. В средне- и долгосрочной перспективе это позволяет снизить затраты на поиск персонала, да и в краткосрочной часть вакансий можно закрыть за счет студентов-практикантов. Кроме того, за средства, вложенные в образовательную инфраструктуру, можно получить инвестиционный налоговый вычет.

Согласно данным Банка России, в 2023 году нехватку сотрудников, особенно с профессиональным средним образованием, констатировали 60% промышленных предприятий. Запущенный в 2022 году «‎Профессионалитет» как раз призван если не решить проблему дефицита кадров, то по крайней мере сделать ее гораздо менее острой. К 2030 году по обновленным программам планируется подготовить 2 млн специалистов. ‎‎

Образовательным организациям кооперация с бизнесом дает возможность обновить материально-техническую базу, модернизировать кабинеты и вывести обучение студентов на качественно новый уровень. Кроме того, для преподавателей предусмотрены курсы повышения квалификации, а новое оборудование требует освоения новых практических навыков. Все это в конце концов повышает конкурентоспособность колледжа или техникума и привлекает в него больше абитуриентов.

Студентам же «‎Профессионалитет» предлагает современные образовательные программы с упором на отработку практических навыков на новейшем оборудовании, идентичном реальной технике, используемой в индустрии. Освоить все необходимое молодым людям помогают не только педагоги, но и наставники из числа действующих сотрудников предприятий. Процесс обучения построен довольно гибко, каждый студент может выстроить индивидуальную образовательную траекторию.

Знакомство с будущим работодателем на этапе обучения дает гарантию трудоустройства после выпуска. Компании присматриваются к перспективным студентам и активно сотрудничают с ними. Кроме того, уже в годы учебы у талантливых молодых людей есть возможность получать корпоративную стипендию.

Кластер «‎Радиоэлектроника» в Санкт-Петербурге — один из самых молодых участников «‎Профессионалитета». Он открылся на базе ‎Колледжа электроники и приборостроения в сентябре 2024 года. В первый учебный год студентам предложили программы «‎Профессионалитета» по трем специальностям: «информационные системы и программирование‎»‎ ‎‎, «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов‎» и ‎«разработка электронных устройств и систем‎»‎.

Компаниями-партнерами кластера стали концерн «Океанприбор», разработчик и производитель устройств защиты от импульсных перенапряжений, систем молниезащиты и заземления, устройств промышленной автоматики «Хакель», металлургический и машиностроительный Обуховский завод, производитель комплектующих для электро- и радиомонтажа «‎Завод Контакт»‎, компания «‎СМАРТ Автоматизация».

Гордость Колледжа электроники и приборостроения — новые мастерские. Например, учащиеся создают, настраивают, ремонтируют и тестируют БПЛА на полигоне по подготовке кадров в сфере беспилотной авиации. На площадке воссозданы все этапы производства БПЛА, условия максимально приближены к тем, что ждут выпускников на реальных предприятиях.

Будущие разработчики электроники так и вовсе используют оборудование, которым не может похвастаться ни один другой колледж или техникум в стране. Качество электронных плат, которые студенты собирают по заказу компаний-партнеров, проверяют на специальном рентген-аппарате, позволяющем выявлять мельчайшие огрехи, допущенные при производстве.

Благодаря хорошему оснащению мастерских выпускники «‎Профессионалитета» из Колледжа электроники и приборостроения придут на предприятия высококвалифицированными готовыми профессионалами. Компаниям не придется доучивать молодых сотрудников и тем более переучивать их с нуля.

Кузнецкий индустриальный техникум (КИТ) из Кемеровской области — один из старожилов «‎Профессионалитета»‎. В 2022 году он вошел в число 70 образовательных организаций в стране, которые первыми опробовали новые стандарты обучения.

Ключевой индустриальный партнер местного кластера «‎Цифровая металлургия Кузбасса» — ЕВРАЗ. Это одна из крупнейших в мире металлургических и горнодобывающих компаний. Активнее всего с Кузнецким индустриальным техникумом взаимодействует Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат (ЗСМК). Изначально в 1962 году техникум был создан, чтобы готовить квалифицированные кадры именно для этого предприятия.

В этом учебном году первокурсники поступали на программы «‎Профессионалитета» по восьми специальностям: «‎теплоснабжение и теплотехническое оборудование», ‎ «‎‎эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «‎аддитивные технологии», ‎‎«‎оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств», ‎«‎монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», ‎«‎сварочное производство», «‎металлургическое производство» и «‎коксохимическое производство».‎ ‎ ‎

Последнее направление в этом списке — уникальное для Кемеровской области. Специалистов-коксохимиков не выпускает ни один другой кузбасский колледж или техникум. Первый раз абитуриентов на эту программу набрали в 2023 году. Осенью 2024 года при поддержке ЕВРАЗа для студентов открыли новую лабораторию «‎Физической и коллоидной химии, виртуализации процессов и аппаратов химической. технологии»‎. Теперь необходимые навыки учащиеся оттачивают на тренажерах в виртуальной реальности.

Параллельно в техникуме также создали еще одну лабораторию — «‎Технологии и оборудования металлургических цехов»‎. Она тоже оснащена VR-системами. Кстати, набор на направление «‎Металлургическое производство»‎ в КИТе в этом году открыли впервые. Две группы первокурсников осваивают металлургию черных металлов, а еще пять — обработку металлов давлением.

«‎Тренажеры и симуляторы помогут студентам ознакомиться с существующими на ЕВРАЗ ЗСМК процессами, изучить управление конвертером и устройство всех агрегатов коксового цеха. Будут добавляться и другие программы, связанные с нашими производствами, — рассказывает директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона „Сибирь“ ЕВРАЗа Александр Уманец. — Мы максимально приближаем теорию к практике — для того, чтобы студенты, отучившись и придя работать на комбинат, уже хорошо знали технологические процессы, могли чувствовать себя уверенно».‎

Отметим, что в 2024 году Кузбасс занял первое место в стране по количеству контрактов на целевое обучение, которые заключили абитуриенты колледжей и техникумов. Договоренности о гарантированной производственной практике и последующем трудоустройстве с будущим работодателем есть у 2,8 тыс. первокурсников. Из них 1,3 тыс. молодых людей поступили на программы «‎Профессионалитета».‎ И больше всего целевиков выбрали для учебы именно Кузнецкий индустриальный техникум.

85-летие системы среднего профессионального образования в России отметят 2 октября — в День СПО.

«‎Это знаковое событие для миллионов граждан нашей страны, — уверен глава Минпросвещения Сергей Кравцов. — Оно объединяет сегодняшних студентов колледжей и техникумов, их наставников, а также молодых специалистов и опытных профессионалов, работающих в различных областях промышленности и в социальной сфере. Они трудятся на благо Родины, ведут страну к большим достижениям, развивая ее стратегический и экономический потенциал. Сегодня наша общая задача — обеспечение технологического лидерства России, и роль системы СПО в решении этой задачи ключевая»‎.

Праздничные мероприятия, приуроченные к юбилею, пройдут по всей стране. Россиян ждут тематические конференции, выставки и многие другие события, которые помогут еще раз подчеркнуть важность системы среднего профессионального образования для экономики страны и развития ее кадрового потенциала.

Участники мероприятий узнают, как за прошедшие десятилетия учреждения СПО трансформировались из узкопрофильных училищ в современные образовательные центры, где готовят специалистов международного уровня. Не последнюю роль в этом уже сыграл федеральный проект «‎Профессионалитет», который с этого года продолжит развиваться‎ как часть нацпроекта «‎Молодежь и дети». А главное, каждый сможет убедиться, что в наши дни отечественное среднее профессиональное образование востребовано и престижно.