Стальная закалка: где в России обучают металлургов

Чем хорош «Профессионалитет»
Интерес к рабочим профессиям в России неуклонно растет. В прошлом году в колледжи и техникумы поступили 60% девятиклассников и 30% одиннадцатиклассников, всего примерно 1,2 млн школьников. Это на 300 тыс. человек больше, чем в 2019-м.
Главная цель федерального проекта «Профессионалитет» — создание новой модели подготовки кадров в системе среднего профессионального образования. Учебные программы разрабатывают не только колледжи и техникумы, но еще и компании-работодатели. Партнерами ссузов, специализирующихся на металлургии, стали Выксунский металлургический завод, Загорский трубный завод, Таганрогский металлургический завод, «Уральская сталь», «Северсталь», «Промсорт-Урал», «Киберсталь», «РУСАЛ Братск».
Учебные программы разрабатывают не только колледжи и техникумы, но еще и компании-работодатели
Студенты учатся в современных мастерских, обновленных по национальному проекту «Образование». Это позволяет сразу осваивать оборудование, на котором им предстоит работать в дальнейшем. Это гарантирует также, что квалификация выпускников «Профессионалитета» будет соответствовать актуальным потребностям экономики.
По сравнению с другими программами обучение на «Профессионалитете» сокращено с четырех до трех лет — теорию сократили, а практики стало гораздо больше. В итоге после трудоустройства молодые люди сразу приступают к работе наряду с опытными специалистами.
Металлурги Черноземья
В этом году дипломы «Профессионалитета» получили 400 выпускников Липецкого металлургического колледжа. Он входит в областной образовательно-производственный кластер металлургии вместе с Липецким политехническим техникумом и Грязинским техническим колледжем. Основной работодатель выпускников этих учебных заведений — Новолипецкий металлургический комбинат, производящий 18% российской стали.
В Липецком металлургическом колледже идет новая приемная кампания по программе «Профессионалитет». Абитуриенты могут поступить учиться на металлурга черных металлов, а также освоить обработку металлов давлением, анализировать химические соединения, использовать и обслуживать электрическое оборудование. За первые три недели школьники подали более 900 заявлений на поступление.
Всего в колледже 14 образовательно-производственных площадок с обновленными мастерскими, в которых ребята осваивают современное оборудование. Там смоделировано целое металлургическое производство с тренажерами для изучения компьютерной и инженерной графики, промышленной автоматики, электрических машин и аппаратов. Кроме того, студенты уже во время обучения стажируются на крупных предприятиях.
За первые три недели школьники подали более 900 заявлений на поступление
Сотрудники приемной комиссии рассказывают ребятам и их родителям о новых программах «Профессионалитета», их преимуществах и особенностях, помогая выбрать специальности, которые подойдут конкретному абитуриенту.
Желающие могут посетить обучающие экскурсии «ПроВЕРЬ!», которые помогают родителям и будущим студентам понять, как устроено обучение в колледже и какие условия созданы для студентов. Например, гостей познакомили с мастерской «Лабораторный химический анализ», показали ее оборудование и рассказали, где уже работают те, кто оттачивал на нем свои навыки.
Вместе с преподавателями экскурсию проводил и выпускник отделения металлургии и химических технологий Данила Козырев. Он рассказал о своем опыте обучения в колледже и о том, как устроился на работу на металлургический комбинат еще на 4-м курсе. Важную роль в этом сыграл опыт, полученный во время учебной и производственной практики.

Получаем специальность в Поволжье
В Нижегородской области центром «Профессионалитета» в сфере металлургии стал Выксунский металлургический колледж. В кластер также входят пять других колледжей и техникумов из Нижнего Новгорода, Дзержинска, Сарова, Павлово и Кулебак. Их работодатели — металлургический завод и завод корпусов в Выксе.
В Выксунском металлургическом колледже специалистов готовят по шести направлениям: обработка металлов давлением, металлургия черных металлов, технология машиностроения, сварочное производство, материаловедение и термическая обработка металлов, оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств.
С 2022 года в колледже создали 10 образовательных зон с высокотехнологичным оборудованием — похожие стоят на предприятиях. Это позволяет изучать весь цикл металлургического производства: от выплавки стали и до контроля качества труб.
«Профессионалитет» позволил вывести партнерство «колледж — предприятие» на более высокий уровень
«„Профессионалитет” позволил вывести партнерство „колледж — предприятие“ на более высокий уровень, — уверена директор колледжа Лидия Шахназарова. — Под руководством опытных наставников с производства мы под ключ готовим кадры с опытом работы на высокотехнологичном оборудовании».
Студенты отрабатывают навыки на тренажерах по металлургии и обработке металлов давлением, знакомятся с оборудованием для контроля качества, фрезерными и токарными станками с ЧПУ и многофункциональными сварочными аппаратами.
«Мне очень интересно учиться в колледже, — делится студент третьего курса Даниил Беспальчин. — Я виртуально управляю электродуговой печью, которая выплавляет сталь. На тренажере по внепечной обработке стали я довожу ее до заданных параметров. Затем сталь разольют, прокатают в лист и изготовят трубы на нашем предприятии. Я металлург — это звучит гордо, и мне по плечу это жаркое дело».
География кластеров расширяется
В Мордовии металлургия — одна из основных отраслей экономики. В столице республики находятся два крупнейших предприятия в стране. Литейный комплекс «РМ Рейл ВКМ-Сталь» производит до 50 тыс. тонн литья в год. Продукция, а это свыше 500 наименований, востребована в железнодорожной, автомобильной отраслях и сельском хозяйстве. Еще один завод — «Цветлит» — один из немногих в стране предприятий полного цикла производства, от переработки алюминия до изготовления конечного изделия.
Специалистов для этих и других предприятий с сентября начнут готовить в образовательно-производственном кластере «Профессионалитета» в сфере металлурги. Его центром станут Саранский государственный промышленно-экономический колледж. К работе также подключатся Алексеевский индустриальный и Саранский политехнический техникумы. Выпускники смогут устроиться в один из 11 крупнейших производств региона, в том числе на Саранский приборостроительный завод, в компаниия «Сарансккабель», «Мордовцемент», «Биохимик».
«В колледже сегодня идут глобальные изменения, — рассказывает директор Саранского государственного промышленно-экономического колледжа Алла Максимова, — создаются современные лаборатории, разрабатываются новые программы и проекты. На инновационной образовательной площадке мы будем готовить специалистов нового поколения, необходимых на современном рынке труда».
Прием документов на первый в колледже поток «Профессионалитета» уже стартовал. На выбор — 12 специальностей технического, информационного и экономического направления.

В рамках проекта «Профессионалитет» мы будем иметь возможность растить специалистов под свои критерии, давать им необходимый уровень знаний
«В рамках проекта „Профессионалитет“ мы будем иметь возможность растить специалистов под свои критерии, давать им необходимый уровень знаний, — рассказал генеральный директор „Мордовцемента“ Сергей Марачков. — Предприятие привлечет к обучению своих лучших специалистов. Нам важно передать молодому поколению не только прочные знания и опыт, но и сделать все возможное, чтобы будущие сотрудники гордились своей профессией».
Мотивация для будущих металлургов
В Красноярском крае металлургический кластер «Профессионалитета» открыли на базе Красноярского индустриально-металлургического техникума, Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса, а также Дивногорского гидроэнергетического техникума. Их главными партнерами-работодателями стали несколько предприятий «РУСАЛа», Красноярский металлургический завод, «Ачинский цемент» и компания «Инжиниринг Строительство Обслуживание».
Чтобы привлечь абитуриентов, «РУСАЛ Ачинск» с 2022 года развивает проект «Академия будущих метАLлургов». Учителя ачинской школы № 3 вместе с сотрудниками «РУСАЛа» проводят для школьников профориентационные занятия в различных форматах. Для ребят организовали лекции действующих специалистов, фестиваль металлургической отрасли, их приглашают на экскурсии на Ачинский глиноземный комбинат и Красноярский алюминиевый завод. Так будущие металлурги уже в юном возрасте знакомятся с технологической цепочкой на предприятиях. Углубить знания и проявить себя можно, участвуя в тематических хакатонах и олимпиадах.
В самой школе на втором этаже «РУСАЛ Ачинск» помог обустроить для старшеклассников естественно-технологический образовательный кампус. Помимо профильных кабинетов физики, химии, математики, биологии, географии, технологии здесь появился Центр компетенций с самым современным оборудованием для занятий робототехникой и 3D-моделированием. Для отдыха и самостоятельных занятий ребята могут использовать коворкинг. Все пространства оформлены таким образом, чтобы визуализировать производственные процессы и сферы применения алюминия. Желающие могут изучить выставку, посвященную металлургической отрасли.
«Развитие кадрового потенциала — одна из приоритетных задач РУСАЛа. Поддержка городской системы образования является важным направлением для Ачинского глиноземного комбината. Уже сейчас мы думаем о том, кто завтра придет работать на наше предприятие и будет его развивать. Коллектив школы совместно со специалистами компании разработали систему профориентации, которая показала себя эффективной и востребованной», — рассказывает управляющий директор АО «РУСАЛ Ачинск» Виталий Пригарин.
В том числе с этой инициативой «РУСАЛ Ачинск» участвует в Национальной премии «Наш вклад». Это первая в России награда, которая отмечает роль бизнеса и НКО в достижении целей и задач нацпроектов. Познакомиться с теми, кто получал награду и звание «Партнера национальных проектов» в прошлые годы, можно на сайте премии нашвклад.рф
Напоминаем, что приемная кампания в ссузах федерального проекта «Профессионалитет» стартовала 20 июня и продлится до 16 августа. Подать документы можно в 1,2 тыс. колледжей и техникумов в 79 регионах, в том числе ЛНР и ДНР. Полный список учебных заведений и предприятий-участников программы собран в удобном онлайн-навигаторе. Всего в стране действуют уже 370 кластеров. Они охватывают не только металлургию, но и машиностроение, сельское хозяйство, IT, фармацевтику. Словом, перечень направлений обширный, так что абитуриентам есть из чего выбрать.
Чтобы подать документы на поступление, не обязательно приезжать в колледж или техникум. Их можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте. А с прошлого года это можно сделать через специальный сервис на портале «Госуслуги». Главное, чтобы у выпускника школы была подтвержденная учетная запись.