Назад к списку новостей
Лучшие годы жизни: три причины учиться на «Профессионалитете»
Пришла весна, а значит, совсем скоро выпускники школ отправятся сдавать экзамены и следом — подавать документы в ссузы и вузы. Профильные предметы — вопрос решенный. Теперь самое время подумать, где именно продолжить получать образование. Тем, кто еще не определился, мы рекомендуем присмотреться к программам «Профессионалитет», которые появились в 2022 году. Чем они хороши? Покажем на примерах трех техникумов из Камчатского и Краснодарского краев, а также Белгородской области.
Перспективы трудоустройства
На Камчатке с нового учебного года заработал образовательно-производственный кластер «Золотой горняк». Четыре профильных техникума работают в тесном партнерстве с «Быстринской горной компанией». Она разрабатывает рудное поле Кумроч с залежами золота и серебра — одно из крупнейших месторождений на полуострове.
Камчатский политехнический техникум — один из ссузов, который теперь готовит кадры для этого работодателя по модернизированным программам. Учебу здесь отличает не только современный и ориентированный на практику подход к образованию, которого придерживаются во всех кластерах «Профессионалитета». С января для студентов новых программ также ввели рейтинговую систему. Благодаря ей лучшие из лучших могут заключить целевой договор с «Быстринской горной компанией» и получать стипендию в размере до 15 тыс. рублей в месяц. Впоследствии это также даст преимущество при трудоустройстве. Первый список претендентов передали работодателю уже 1 февраля.
«Важно, что мотивацией будет не только стипендия, но и возможность получить новую профессию. „Быстринская горная компания“ желает для себя подготовить полиспециалиста. Например, мы обучаем сварщика, а им хочется, чтобы у него были права категории „С“, — рассказывает директор техникума Лилиана Буряк. — Работодатель может предложить лучшему студенту-сварщику пройти профессиональную подготовку по вождению. При выпуске тот получит не только диплом, но и водительское удостоверение и будет трудоустроен. Дополнительное обучение оплатит компания».
Успехи студентов при составлении рейтинга оценивают по четырем направлениям.
Помимо уровня теоретической и практической подготовки, учитываются также социальная и спортивная активность: 60 из 100 возможных баллов можно получить за безупречную посещаемость и успеваемость, отсутствие задолженностей по учебе.
На положение в рейтинге также влияют участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, общественно-полезная деятельность и волонтерство. Например, восемь студентов техникума получили баллы за работу в центре онлайн-мониторинга во время ЕГЭ.
«Ребята, которые становятся общественными наблюдателями, формируют сообщество неравнодушных грамотных молодых людей. Важно замечать это и по достоинству вознаграждать. Благодаря введению рейтинговой системы у студентов появилась возможность получить оценку их вклада в жизнь не только родного техникума, но и системы образования Камчатского края», — говорит Лилиана Буряк.
Практика на производстве
Анапский сельскохозяйственный техникум — один из шести ссузов, вошедших в образовательно-производственный кластер «Виноградарство и виноделие» в Краснодарском крае. Благодаря «Профессионалитету» учебная программа здесь насыщена событиями с самых первых дней. Еще в августе, до официального начала учебного года пилотная группа студентов старших курсов уже отправилась на практику в Темрюкский район на винодельню «Кубань-вино». Эта компания — индустриальный партнер кластера наравне с «Абрау-Дюрсо» и «Шато де Талю».
«Кубань-вино» — крупнейшее предприятие винодельческой промышленности в ЮФО по итогам 2021 года. На тот период объем производства составил 64,2 млн бутылок в год. Для приготовления напитков здесь используют виноград собственного производства. Его выращивает агрофирма «Южная», входящая в ту же группу компаний. Селекцией сортов также занимаются местные специалисты.
На самой винодельне используется новейшее европейское оборудование, а получить максимально качественную продукцию помогает сотрудничество с зарубежными энологами-консультантами. Такие эксперты знают все о том, как условия на виноградниках и выбор воды влияют на конечный вкус вина. В 2022 году четыре напитка производства «Кубань-вино» стали победителями премии Top100wines — ежегодного рейтинга лучших российский вин.
Всех практикантов из Анапского сельскохозяйственного техникума официально трудоустроили, на территории завода им предоставили жилье и питание.
Перед началом сезона сбора винограда технологи предприятия прочитали студентам курс лекций о происхождении и производстве вина. Затем новоиспеченные молодые сотрудники начали помогать готовить дрожжевую разводку, оклеивать (то есть осветлять) напиток, раскачивать его по емкостям и отгружать готовые бутылки. Некоторые обязанности студентам доверили выполнять наравне с опытными работниками завода.
В 2022 году практиканты из Анапского техникума стали участниками поистине исторических событий: «Кубань-вино» побила собственный рекорд по производству и реализации вина, выпустив свыше 80 млн бутылок. Это удалось сделать благодаря сбору небывалого урожая винограда — более 110 тыс. тонн! Это на 30% больше, чем в 2021 году, и максимальный результат за долгие годы.
Практика студентов продлилась на заводе «Кубань-вино» до октября. По ее итогам ребята получили навыки работы на производстве и повысили профессиональный разряд. А еще, набравшись опыта, стали наставниками для первокурсников и второкурсников своего техникума.
Широкий кругозор
В Белгородской области при поддержке «Профессионалитета» с сентября действует образовательно-производственный кластер «Агроуспех». В него вошли семь колледжей и техникумов и четыре работодателя-партнера. Обновленные учебные программы с упором на практическую подготовку здесь осваивают уже 1450 человек.
Одним из образовательных центров в этом кластере стал Корочанский сельскохозяйственный техникум. Он плотно сотрудничает с агропромышленным холдингом «Зеленая долина», специализирующимся на молочном животноводстве и производстве кормов.
«Профессионалитет» помог техникуму по-новому взглянуть на профориентацию студентов. В течение года первокурсникам уже не раз предлагали заняться «агродайвингом» — так в ссузе назвали насыщенный формат знакомства со специальностями, нужными в сельском хозяйстве. Он сочетает экскурсии, мастер-классы, профессиональные пробы и встречи с успешными старшими товарищами.
Будущие зоотехники были первыми, для кого в ноябре организовали профориентацию. Им предложили узнать больше о специальности «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». Ребят ждали программа-тренинг «Виртуальный автомеханик», занятие по системе точного земледелия, мастер-класс по техобслуживанию трактора Case Maxxum и обзор трактора «Белорус 952.3».
Формат «агродайвинга» понравился первопроходцам, и в феврале попробовать его смогли больше студенческих групп. На этот раз будущих зоотехников ждало погружение в профессию бухгалтера. Первокурсники узнали больше о тонкостях ведения хозяйственного и финансового учета в сельскохозяйственной организации. Механики и технологи животноводства разбирались в робототехнике и сити-фермерстве. Ребятам рассказали о создании высокоинтеллектуальных производств и секретах выращивания зелени и пряных трав.
Агрономы, которым после выпускного предстоит работа с растениями, с удовольствием ненадолго переквалифицировались в ветеринаров. Они прошли курс по травмам и болезням животных, для лечения которых необходимы операции. Ветеринарам же, напротив, предложили примерить на себя роль агрономов, а также зоотехников — знания из смежной специальности о том, как кормить, содержать и разводить животных, точно не станут лишними.
В следующем учебном году число образовательно-производственных кластеров «Профессионалитета» вырастет в России с 71 до 141. Создание еще 60 таких объединений сейчас прорабатывается. Минпросвещения РФ 3 марта объявило конкурс для образовательных организаций, которые готовят специалистов, востребованных в клинической и профилактической медицине, педагогике, туризме, правоохранительных органах, СМИ и PR, искусстве и креативной индустрии, а также в сфере услуг.
