Работодателям

Выгодные инвестиции
в кадры будущего

ВОЗМОЖНОСТИ «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТА»

Закрытие кадровой потребности организации
Контроль качества подготовки кадров
Снижение затрат предприятия на подготовку квалифицированных кадров
Налоговые преференции при условии софинансирования в материально-техническую базу кластера
Высвобождение непрофильных активов в виде учебных центров
Бесшовный переход из колледжа на рабочее место: практика занимает 80 % учебного времени
Тестирование инновационных продуктов на базе колледжей
Работодатель включён в социально-экономическое развитие региона
Формирование федерального стандарта отрасли